开展岗前廉政谈话 提升干部履职能力

添加时间:2019-8-30 18:32:42 公司动态 阅读:44 来源:admin


 

829日下午,公司党总支在五楼会议室组织召开2019年中层以上管理人员岗前集体廉政谈话,深入推进公司党风廉政建设,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。公司党总支副书记、总经理田朝军主持会议。公司领导班子及新聘任的中层以上管理人员参加了会议。

党总支副书记侯金林同志代表党总支在集体廉政谈话中分别对领导班子和中层管理人员提出要求。要求领导班子:要把身先士卒、担当实干作为基本品质,要以顾全大局、激情干事、认真做事、敢抓敢管、维护团结五方面为主线开展工作,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾问题敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,要做攻坚克难的奋斗者,做带头干的好榜样,推动企业健康有序发展。要求中层管理人员:一要忠诚,做讲政治的表率;二要勤奋,做强本领的标杆;三要清正,做重操守的模范;要知行合一,管理好自己的行为规范,立足本职岗位,坚持廉洁从业、务实奉献、拼搏创新的工作精神和工作作风,不辱使命,不负重托,扎实工作,为推动企业发展贡献最大的力量。

公司党总支书记、董事长高重庆作重要讲话:要求:一要倡导勤于学习的好作风;二要树立严谨细致的好作风;三要展现勤勉高效好作风;四要体现务实担当好作风;五要保持严格自律好作风。希望:班子成员要树立正确的人才观,善于发现和注重培养好干部,强化好干部基层实践经验;人事部门要制定长期培养人才的计划,做好人才后备储备;中层以上管理人员要倍加珍惜企业赋予的光荣使命,尽快找准定位,抓紧开展工作,以敢担当敢作为的魄力和勇气奋发进取,真正撸起袖子加油干,到年末向公司交一份满意的答卷。

 



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